Рынок труда ХМАО продолжает демонстрировать устойчивый дисбаланс: количество вакансий в 7 раз превышает число соискателей

Рынок труда Ханты-Мансийского автономного округа продолжает демонстрировать устойчивый структурный дисбаланс, о чём свидетельствуют данные регионального департамента труда на 1 июля 2025 года. При 23 055 заявленных вакансиях количество граждан, обратившихся в службы занятости, составило всего 3 104 человека.

Сравнение с аналогичным периодом прошлого года показывает сохранение базовой тенденции. В июле 2024 года работодатели заявляли о 27 047 вакансиях при 3 172 соискателях. Таким образом, за год количество вакансий сократилось на 14,8%, а число обращений в службы занятости — на 2,1%.

Примечательно, что коэффициент напряжённости, отражающий соотношение незанятых граждан к количеству вакансий, несмотря на общее снижение показателей, увеличился с 0,11 до 0,13. Это свидетельствует о том, что сокращение вакансий происходит более высокими темпами, чем уменьшение числа соискателей.

Эксперты отмечают, что подобный дисбаланс характерен для многих ресурсодобывающих регионов. Основными причинами являются географическая удалённость многих производств, специфические требования к квалификации работников (значительная часть вакансий приходится на нефтегазовый сектор, требующий узкопрофильных специалистов), а также несоответствие между предлагаемыми условиями труда и ожиданиями соискателей.

Читайте также:‌‌Власти ХМАО заявили, что региону вскоре придется конкурировать за кадры с Курганской областью Региональные власти предпринимают попытки решения проблемы через программы переподготовки и привлечения трудовых мигрантов.

Однако, как показывает статистика последних лет, этих мер пока недостаточно для кардинального изменения ситуации. Требуется внедрение комплексного подхода, включающего как программы переподготовки кадров, так и улучшение условий труда в наиболее проблемных отраслях.

В апреле губернатор Ханты-Мансийского автономного округа Руслан Кухарук заявлял, что, согласно прогнозу правительства региона, потребность экономики в новых кадрах с 2025 по 2029 год составит от 39 тыс. до 43 тыс. человек ежегодно. 

«Основной спрос – в добыче полезных ископаемых, торговле, образовании, здравоохранении и строительстве», — отметил Кухарук, выступая с отчетом о работу за 2024 год.